NOSOTROS
   
Nombre: Felipe Escobar Tapia
Fecha Nacimiento: 4 de marzo de 1981
Profesión: Ingeniero Civil Eléctrico
Actualmente trabaja en :  Especialista Área Estudios, Gerencia de Producción y Transporte, ENDESA
Trabajo en Construye: "Comencé como voluntario el 2001, luego fui jefe de comunidad el 2002, coordinador de difusión y comunicación desde el 2003al 2006, y el 2007 asumí como Director Social"

    Felipe , compartiendo con los abuelos en la celebración de la Navidad 200
  1. ¿Que diferencia ves en la Corporación desde que llegaste hasta ahora?

   Creo que el haber llegado a Construye fue incorporarse a un grupo humano que tenia como sueño el entregar una vida mas digna a aquellos adultos mayores mas desposeídos a través de la reparación de sus precarias viviendas. Grupo que paulatinamente creció tanto en número como en ganas de enfrentar mayores desafíos y fue estructurando un equipo de trabajo y un grupo humano que poco a poco va logrando que aquel sueño se haga cada vez más palpable. Es gratificante ver que cada año que pasa es mayor la gente interesada e trabajar con nosotros, mayor el numero de adultos mayores beneficiados y mas las personas e instituciones que reconocen y valoran nuestro trabajo. Siento que es la seriedad y el esfuerzo entregado durante este tiempo a través de un mayor y mejor desempeño, el que nos ha dado un lugar en el ámbito social

  
    Parte del equipo de Construye, incluido nuestro Director Social, en la Navidad 2006
    2.   ¿ Cuales son , a tu parecer, los mayores aportes de Construye en el medio en que trabajan?

   Construye tiene la gran cualidad de buscar mejorar la calidad de vida al segmento más desposeído de la estructura social. Son nuestros beneficiarios adultos mayores que aparte de vivir en situación de pobreza material, se encuentran inmersos en una profunda soledad que le entregan las paredes de sus deterioradas viviendas. Y es gracias al trabajo realizado durante estos años en que descubrimos en ese mundo opaco de triste descripción, la alegría y entrega que aun persiste en aquellos abuelitos dispuestos a llenarnos de historias, compartir una humilde taza de té o enseñar a cada voluntario como tomar correctamente un martillo. El difundir y mostrar esta riqueza a cada voluntario y a cada uno de los colaboradores de Construye, es el mayor aporte que podemos realizar ya que permite abrir este valioso mundo, muchas veces oculto bajo el techo de una mediagua, a los ojos de toda la sociedad con una mirada optimista basada en toda la capacidad que aun tienen nuestros viejitos

  
    Aquí, en plena reparación de la estructura del techo de una vivienda
     3.    ¿Que cosas crees tú que se podrían mejorar?

   Como todo proceso de formación y estructuración, hoy en día existen diversos tópicos que debemos potenciar tanto en nuestra dinámica interna de trabajo corporativo como en la labor externa enfocada en mejorar la calidad de vida de nuestros adultos mayores. Siento que el adquirir herramientas que permitan a Construye convertirse en una empresa social reconocida y valorada por su trabajo en beneficio del adulto mayor en riesgo social, es un desafío que tenemos que enfrentar de la mejor forma donde el crecer, tanto cuantitativa como cualitativamente, no nos debe alejar de nuestros beneficiarios porque es, precisamente esta cercanía, la que distingue a Construye de otras iniciativas  enfocadas al trabajo con Adultos Mayores.

  
    También le gusta enseñar sus conocimientos eléctricos a los nuevos voluntarios
    4.    ¿Que es , a tu modo de ver, lo que identifica a construye como Corporación?

   Construye ha logrado identificar un segmento hasta ahora no abordado; el adulto mayor  en situación de pobreza que no quiere dejar su hogar. Nos distingue el respetar esa decisión y en lugar de llevar a nuestros beneficiarios al lugar donde pueden encontrar ayuda, somos nosotros quienes nos desplazamos para ir a entregar nuestro trabajo en su propio mundo. Esto permite mantener los lazos sociales del adulto mayor, sus redes interpersonales (vecinos, feria pública, almacenes, iglesia, etc) junto a los recuerdos de toda una vida que en esas viviendas existen. Si lograr esto es destacable, lo es mas aun cuando el trabajo es realizado por jóvenes de entre 18-30 años que están separados por una brecha de 45-50 años de quienes son los beneficiarios. Este respeto por el espacio del adulto mayor, esta integración generacional y valoración de las distintas etapas de la vida en conjunto con las mejoras de salud que provoca el mejoramiento de las condiciones de habitabilidad, marcan un sello que distingue a Construye del resto de las instituciones.

  
A veces, lo único que necesitamos es.....apoyo
    5.    El ping pong; escribe una palabra o una frase al lado de cada concepto: 

-     Pobreza o exclusión social: estado temporal cuya superación es tarea de todos

-     Adulto mayor: expresión de experiencia, sabiduría, respeto y admiración

-     Voluntario: quien semana a semana va a entregar todo, y vuelve aun mas lleno

-     Oportunidades: espacio para lograr el desarrollo del potencial individual

-     Igualdad: no de riquezas ni de bienes materiales, sino de oportunidades

-     Soledad: perdida de identidad, dignidad y valoración de la sociedad

-     Construye: “Suceso o cosa rara, extraordinaria y maravillosa” (definición de “milagro” según la RAE)

 

  
    Junto al equipo de Coordinación, en una Capacitación del año 2005
    6.    Y por ultimo, una frase que te represente (puede ser propia o una cita), y un sueño. 

“Si supiera que el mundo se acaba mañana, yo, hoy todavía, plantaría un árbol”

 

    
     
   Esta fue la entrevista a Felipe, nuestro Director Social. Esperamos que te haya servido para conocernos más, ahora desde adentro, y desde el grupo humano que hace que tu aporte llegue a nuestros Adultos Mayores que lo necesitan. En los próximos boletines, iremos entrevistando a  personas que realizan diferentes trabajos dentro de la Corporación.